УТВЕРЖДАЮ:

Директор

МБУК "ЦБС ЗГО"

____________С.В. Прокощенкова

"____"  ________________  2023г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об объединении молодых библиотекарей «Уникумы» (Уникальные Умы)

Муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система Златоустовского городского округа»

1. Общие положения

1.1. Объединение молодых библиотекарей «Уникумы» (далее – Объединение) является добровольным профессиональным объединением молодых библиотекарей Муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система Златоустовского городского округа» (далее – МБУК «ЦБС ЗГО») в возрасте до 35 лет (включительно) независимо от их образования, опыта работы и занимаемой должности.

1.2. Деятельность Объединения регулируется действующим законодательством РФ: Конституцией РФ; Федеральными законами РФ «О библиотечном деле» от 29.12.1994г.         №78-ФЗ и «О персональных данных» от 27.07.2006 г. №152-ФЗ; Кодексом профессиональной этики российского библиотекаря от 26.05.2011 г.; Законом Челябинской области «О библиотечном деле в Челябинской области» от 30.11.2004 г. № 324-ЗО; Законом Челябинской области «О молодежи» от 24.08.2006 г. №45-ЗО; Положением «О библиотечном деле в Златоустовском городском округе» от 10.03.2005г. №1031; Уставом МБУК «ЦБС ЗГО»; Политикой руководства МБУК «ЦБС ЗГО» и другими правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области в области культуры.

1.3 Объединение поддерживает политику руководства МБУК «ЦБС ЗГО» в области системы менеджмента качества и решает задачи по внедрению эффективно действующей и постоянно улучшающейся системы обеспечения качества библиотечных продуктов и услуг.

1.4. Актуализация настоящего документа производится по мере необходимости Президиумом Объединения; рассматривается и принимается на общем собрании Объединения и утверждается директором МБУК «ЦБС ЗГО».

1.5. Специалисты МБУК «ЦБС ЗГО» старше 35 лет имеют право принимать участие в деятельности Объединения.

1.6. Планы работы и решения Объединения согласовываются с директором МБУК «ЦБС ЗГО».

2. Цель работы

2.1 Формирование собственного стабильного, грамотного молодого резерва МБУК «ЦБС ЗГО», хорошо знающего библиотечное дело, способного активно и творчески организовать работу, участвовать в управленческих процессах библиотеки.

3. Задачи Объединения

3.1.  Создать команду молодых профессионалов, способных в будущем занять лидирующие позиции в МБУК «ЦБС ЗГО»;

3.2. Способствовать выявлению и реализации творческих способностей молодых библиотекарей;

3.3. Создать возможность для эффективной самомотивации и самореализации через поддержку и продвижение инициатив, новых креативных идей;

3.3. Представлять интересы молодых библиотекарей МБУК «ЦБС ЗГО» на городском, областном и Российском уровнях.

3.4. Формировать и сохранять традиции корпоративной культуры МБУК «ЦБС ЗГО»;

3.5. Повышение престижа профессии путем креативных форм работы и активности молодых кадров.

4. Содержание работы

4.1 Применение механизма планирования (стратегического и текущего) деятельности Объединения.

4.2 Проведение мониторинга по изучению эффективности функционирования Объединения; использование результатов для дальнейшего повышения качества деятельности.

4.3 Применение метода бенчмаркинга в повышении уровня деятельности Объединения.

4.4 Организация и проведение оригинальных праздников и конкурсов среди читающей молодежи; разработка и проведение PR-акций, направленных на пропаганду книги, чтения в молодежной среде.

4.5 Участие в молодежных акциях, проектах социальной направленности, спортивно-развлекательных мероприятиях, интеллектуальных конкурсах разных уровней.

4.6. Участие в областных, региональных, Всероссийских молодежных библиотечных конкурсах и акциях.

4.7 Подготовка и реализация творческих проектов, программ, мероприятий по организации профессиональной и общественной жизни молодежного коллектива.

4.8 Ведение раздела «Уникумы» на сайте МБУК «ЦБС ЗГО».

4.9 Создание и ведение сообщества библиотекарей в социальной сети.

4.10 Сотрудничество с секцией РБА «Молодые в библиотечном деле» и другими аналогичными молодежными профессиональными объединениями молодых библиотекарей России с целью совместной деятельности и обмена опытом.

4.11 Отражение работы Объединения в СМИ.

4.12 Участие в коллегиальных формах управления; развитие управленческих качеств.

4.13 Организация и проведение стажировок молодых библиотекарей у ведущих специалистов, руководителей ЦБС Челябинской области, ЧОУНБ, ЧОБМ, ЧОДБ.

4.14 Организация досуга работающей библиотечной молодежи, проведение тимбилдинга, мозговых атак.

5. Структура и порядок работы

5.1. В структуру Объединения входят:

–      Лидер Объединения;

–      секретарь Объединения;

–      Президиум Объединения;

–      члены Объединения.

5.2. Лидер Объединения избирается из состава Президиума путем открытого голосования сроком на три календарных года, с переизбранием на новый срок либо с автоматическим продлением срока полномочий в случае отсутствия причин для переизбрания (увольнение, возраст, утрата доверия) каждые три года.

5.3. Лидер Объединения наделяется полномочиями:

–      разрабатывает перспективные, годовые и текущие планы работы Объединения;

–      привлекает сотрудников к реализации плана работы Объединения;

–      созывает заседания Объединения;

–      формирует повестку дня заседаний Объединения;

–      ведет отчетную документацию;

–      осуществляет общее руководство деятельностью Объединения;

–      делегирует полномочия на нижний уровень;

–      контролирует выполнение принятых решений Объединения; разрабатывает и осуществляет корректирующие действия;

–      проводит мониторинг деятельности Объединения;

–      является представителем Объединения в других организациях и учреждениях в пределах своей компетенции;

–      согласовывает решения Объединения с директором МБУК «ЦБС ЗГО».

5.4 Секретарем Объединения является член Объединения, избранный путем открытого голосования на заседании Объединения сроком на три календарных года.

Секретарь Объединения:

–      оповещает членов Объединения о дате заседания и повестке дня;

–      вносит предложения по существу обсуждаемых вопросов;

–      ведет протоколы заседаний Объединения;

–      принимает участие в реализации планов работы Объединения.

5.5 Президиум Объединения (5 человек) избирается на общем собрании Объединения путем открытого голосования сроком на три календарных года.

Президиум Объединения:

–      выдвигает креативные идеи по реализации деятельности Объединения;

–      вносит предложения по содержанию и организации работы;

–      разрабатывает мероприятия разного уровня, рекламную продукцию Объединения;

–      выполняет иные функции по реализации целей и задач Объединения.

5.6. Самоконтроль деятельности Объединения проводится систематически, своевременно принимаются меры для достижения запланированного результата.

5.7. Контроль и поддержку работы Объединения осуществляет директор МБУК «ЦБС ЗГО»:

–      вносит предложения по содержанию и организации работы Объединения;

–      участвует в деятельности Объединения;

–      представляет Объединение в государственных органах власти и управления в рамках профессиональной компетенции.

5.8. Членство в Объединении является добровольным.

5.9. Объединение работает в режиме заседаний, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Заседание Объединения считается правомочным, если на нем присутствует более половины участников от численного его состава.

5.10. Решения принимаются большинством голосов членов Объединения.

5.11. На заседания Объединения могут приглашаться заинтересованные сотрудники МБУК «ЦБС ЗГО», не являющиеся членами Объединения, специалисты из других учреждений, представители администрации МБУК «ЦБС ЗГО».

6. Права и обязанности членов Объединения

6.1 Члены Объединения имеют право:

–      оперативно получать всю имеющуюся в распоряжении Объединения информацию;

–      быть избранными в Президиум Объединения;

–      выдвигать свои идеи, касающиеся содержания и организации работы Объединения;

–      принимать участие во всех мероприятиях Объединения;

–      награждаться за творческие работы, инновации, результативность и качество.

6.2 Члены Объединения обязаны:

–      руководствоваться законодательством в сфере культуры РФ и действовать в соответствии с региональной библиотечной политикой;

–      соблюдать и поддерживать политику руководства МБУК «ЦБС ЗГО» в области качества;

–      руководствоваться в своей деятельности настоящим Положением;

–      активно участвовать в деятельности Объединения и выполнять свои функциональные обязанности, способствуя развитию Объединения;

–      в обязательном порядке присутствовать на общих собраниях Объединения.

7. Права и обязанности администрации МБУК «ЦБС ЗГО»

7.1 Администрация имеет право:

–      присутствовать на общем собрании Объединения и его Президиума;

–      вносить свои предложения и пожелания в деятельность Объединения;

–      поощрять морально и материально наиболее активных участников Объединения.

7.2 Администрация обязана:

–      оказывать помощь молодым специалистам в период их профессиональной адаптации, становления, развития;

–      создавать условия для повышения профессиональной компетенции, выявления и реализации творческого и профессионального потенциала молодых специалистов (стажировки, выезды в библиотеки области, конкурсы, курсы повышения квалификации) с учетом интересов деятельности Объединения;

–      содействовать карьерному росту молодых библиотекарей;

–      использовать систему мотивации к активной деятельности молодого библиотекаря.

8. Реорганизация и ликвидация Объединения

8.1. Объединение может быть реорганизовано или ликвидировано в соответствии с действующим законодательством РФ.

9. Заключительные положения

9.1 Изменения и дополнения к Положению согласовываются с директором МБУК «ЦБС ЗГО» и вступают в силу с момента утверждения директором МБУК «ЦБС ЗГО».